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            黨工共建謀創新 凝心聚力促發展
            瀏覽次數: 信息來源:青陽縣總工會 發布時間:2022-10-31 08:22

                   池州賽唯特電子科技有限公司成立于2017年7月,坐落于安徽省青陽經濟開發區,注冊資金1000萬元人民幣,生產廠房15000平方米;主營電視揚聲器、藍牙音箱,注塑制品及電器連接線;現有員工160余人,其中有技術職稱40人,本科學歷30人。2021年完成產值近億元,預計2022年實現產值破1.5億元。2020年公司入庫省級“科技型中小企業”名單,2021年被認定為“高新科技型企業”。

            (職工集中收聽收看黨的二十大)


                   黨建引領指方向。2017年公司成立黨支部,由董事長兼任黨支部書記,現有黨員10人。一直以來,公司黨支部始終堅持黨建強企業興的發展理念,堅持“黨建帶工建 工建促黨建”,以新時期產業工人隊伍建設改革為契機,狠抓思想建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設,把黨員活動陣地與企業辦公樓同時設計、同時施工、同時投入使用(三同時),按照“標準化、專業化、規范化”三化要求,高標準建設黨員活動室、黨員驛站、黨建文化走廊,為黨員和職工打造良好的學習和業余活動陣地,創立了“世界之聲 時代同行”黨建品牌。

            (勞動模范開展主題宣講)


                   公司黨支部高度重視政治引領,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持政治理論學習與業務培訓相結合,積極組織黨員和職工觀看學習黨的二十大精神,多次邀請省黨代表、省勞模給黨員和職工上黨課,緊緊圍繞習近平總書記提出的“聚焦實業、做精主業”的要求,把黨建與生產深度融合,充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用和工會組織的橋梁紐帶作用,引領職工“聽黨話,跟黨走”。

                   黨工共建夯基礎。公司2017年9月成立工會組織,工會委員中3人是中國共產黨黨員,支部委員兼工會主席,加強了黨組織對工會、黨員對職工的引領和帶動作用,5年來工會推薦了3名職工加入中國共產黨,形成“資源共享、活動聯辦”的黨工共建良好氛圍。

                   公司注重工會自身建設,實施“工會組織亮牌子,工會主席亮身份”雙亮工程,建立健全“有人員、有制度、有牌子、有公章、有場所、有帳戶、有活動、有臺帳”八有制度,廣泛開展“職工評家”活動,打造職工信賴的“模范職工之家”。

                   維權機制促和諧。為進一步加強職工維權服務,工會成立了勞動法律監督委員會,完善了職工維權監督機制,認真學習貫徹執行《勞動合同法》、《工會法》,規范企業用工,協調勞動關系,穩定職工隊伍。成立勞動爭議調解小組,處理勞資糾紛,工會主動介入,及時調解,堅決把矛盾遏制在萌芽狀態,5年來共調處職工內部矛盾糾紛120余起。建立健全民主管理廠務公開制度,公司建立了職代會制度,以及班組會、部門經理會等議事制度,成立廠務公開領導小組,開辟廠務公開欄,適時公開公司相關制度和員工獎懲情況,充分保障職工的知情權、監督權、參與權、表達權,極大地保護了職工的勞動熱情,推動了企業和諧發展。開展工資集體協商,工會代表職工與公司協商談判,簽訂《工資集體合同》,建立平等協商制度,推動企業建立正常的工資增長機制,特別是一線工人的工資收入,讓職工共享企業發展成果。保護女職工特殊權益,工會女工委與公司協商簽訂《女職工特殊保護專項集體合同》,使女職工的特殊利益有了制度上的保障。

            (組織職工開展技能培訓)


                   活動組織顯活力。實施職工“技能提升工程”。公司每年邀請人社、應急、消防等部門到廠舉辦技能培訓,舉辦“安全生產培訓”、“消防應急演練”、“職業衛生培訓”等培訓班,廣泛提升了職工技能素質。開展勞動競賽活動,積極組織班組職工參加“安康杯”競賽活動,增強職工的安全生產意識,提高班組的安全管理水平,為企業安全生產提供了有力保障。大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神,倡導“尊重勞動、崇尚勞動”新風尚,增強廣大職工“我勞動,我光榮”的自豪感。建立“紅領工匠”工作室,6名黨員帶領4名職工研發出10項實用新型專利、1項發明專利、2項軟件著作權。以“工人先鋒號”為載體,開展“建功立業”活動,先后共有5人榮獲青陽開發區“優秀產業工人”,1人榮獲“青陽工匠”。公司董事長、黨支部書記丁曉陽被推選為池州市五屆人大代表。

                   堅持開展積極向上的文體活動,工會先后組織職工開展籃球、臺球、乒乓球比賽、歌詠比賽、年終職工聯歡會等文娛活動,豐富職工業余文化生活,培養職工的團隊精神,推動企業文化健康發展。

            (組織職工過集體生日)


                   關愛職工暖人心。實施“曖民心工程”,工會始終把職工的冷暖放在心上,熱心為廣大職工群眾辦實事、解難事、做好事。每月為員工開展一次集體過生日活動,每年三·八節為女職工送鮮花等小禮品,每一個傳統節假日均為職工發月餅、粽子、油米等福利,每年為職工免費開展一次體檢活動,夏天為職工送綠豆湯、礦泉水等防暑降溫物品,春節為職工發放獎金,用真情感恩職工,用實意回饋職工。

                   工會還創建了職工書吧,為職工提供了學習充電的環境。建立了陽光家園——心靈驛站,聘請了心理咨詢師,不定期開展心理健康講座,疏導職工心理障礙,放松職工心情,緩解工作壓力,把“工會關心職工生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務”的理念落在實處。

                   黨建引領促發展,工會加油促保障。企業的發展離不開黨的“惠企”政策,職工的實惠離不開企業的關心愛護。下一步,賽唯特電子科技有限公司將堅持以黨建統領發展全局,堅持以黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,帶領全體員工在“第二個百年”目標新征程上,以永不懈怠的精神狀態,一往無前的奮斗姿態,向著更高的目標揚帆起航,開創公司發展建設新局面,創造更加恢弘的業績,放射出更加耀眼的光彩。(青陽縣總工會/丁先來)

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            含着了她那肿胀的花蒂
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